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天下之友无数,以投缘为佳,天下
哪里都有类似"拿着鸡毛当令箭"的人.我们的部门换头头都一样,新主管上任把原来的工作方式全面革命,不管工作方法好与不好,都要按照新主管的要求去做,你是无条件的去执行,否则后果自负.呵呵!
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[LV.1]初来乍到
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曾经沧海: 四叔、冠宇、79、光头四眼、veng:谢谢你们的充分理解,精辟论断,鼓励支持。其实现实社会中,这种现象很普通,作为自己,就是要无论何时做好自己本分,身正不怕影斜,而对小人要谨防。你不能改变世界,但可以改变自己,改一样看法,改一样态度,就会海阔天空,风平浪静。
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拋開一切忙碌, 迎接–刻悠閑
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海纳百川,有容乃大;沧海横流,
BigPaul: 新晋上司,是最难服伺的一类… 尤其是基层领导! 可谓上头一个屁,卞面一台戏。 在"資历深而上𣎴了位"的下属眼里,此类上司是最不顺超。 资深员工与新晋上司的关系就象軍队里老兵骨軍士长与刚从軍官学堂毕业的少尉的关系极其相似。军士长在兵营混了相当时间(没十年八年兵龄是混不到军士长), 所有事务早己驾轻就熟,但升职無望,軍士长是士兵的最頂职级…咋又来了个乳臭未干的少尉骑在头上,对很多事务都不熟悉,却又要发號施令,指手画腿,还有,領更高軍晌…當然条气难顺,自然不顺超…(楼主莫误会,小弟只是对职埸之常見事发此比喻,并非对您描述之特定之事而发) 根据十多年来在职埸的经验,发覚本地土生土长的上司較容易相处,外國出生外國读书的,尤其是来自印度,苏联…等则较难对付,因为这些人通常用较高标准要求自己,祸及下属,且因文化差异,这类上司的人际技术相对较差,很多时候开口夹住脷,引来不必要磨蹭… 他们大都身怀搬运工秘诀,大的杠,小的夹… 来自中國或台湾、香港的…因同声同气的优势可扺消部分问题。 .......
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