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【侨报记者刘艺林1月23日旧金山报道】中学教师出身的陈德和,来美不足两月即获聘为在湾区有70多年历史的鸡鸭店总经理;5年后自立门户经营烧腊熟食生意;去年更投资百万元,在旧金山创立目前湾区唯一取得政府执照现宰现售鸡鸭的公司,将在牛年正月开张。在全球宠罩着金融风暴的环境下仍敢逆市扩张,凭的是多年纵横商界练就的一个信念:“商机无处不在,关键是如何去做。”
陈德和原是台山一中一名英文教师,后下海经商,先后在台山最大台资企业“国际电器厂”任董事长助理、台山亿元企业“平安五金有限公司”任行政副总裁。2002年4月全家移民旧金山,他并不急于寻找普通的工作,直至看到新安生鸡鸭公司聘请总经理的广告才首次去应聘,老板被这个新移民的胆识及管理技能打动,尽管认为他“英文并不好”,但“脑袋非常好”,决定录用为“助理总经理”;上任不足一个月即正式升为总经理,全盘管理内外事务。
新安生在他的管理下业务更胜以往,他也很快在行内打响名堂。在掌握了美国经商的规律后,他于2007年2月自立门户,接手市德顿街一间生意并不理想的烧腊熟食店(即现在之德兴烧腊熟食公司)。他大刀阔斧实行改革,从员工配置及管理、门市布置及服务、到食物品质掌控都全面调整,第一个月营业额已上升一倍,令合伙人眉开眼笑,行内人心服口服。
陈德和的生意格言是:“老板是一个管理者而非劳动者;若老板也亲力亲为干一分,无疑是拾了芝麻掉了西瓜。如何在不增加劳动强度的前提下提高效率,让三个人完成四个人的工;在不增加成本的前提下提高利润,开源节流,这才是老板之所为。”
他坚信:“公司好,员工好;员工好,则老板好。”是故他对员工实行岗位责任制,奖勤罚懒,从不欠薪拖薪,有困难者给予提前支薪甚至补助,节假日及超时按政府法例计算加班费,另有红包奖励,充分调动起员工的积极性,大家越干越开心,无人想跳槽。
针对湾区有几十万华人、而华人之传统习惯又是“无鸡不宴”、“宴必活鸡”的现状,且唯一可合法出售活鸡的“新安生”又已停业。陈德和看准这一良机,筹集一百万元资金,在新安生原址重新按政府法例全面装修,并设立从养殖、运输、屠宰、零售一条龙的生意链,创办自己的“永安鸡鸭有限公司”,目前已进入最后准备阶段,计划牛年元月开张营业,让湾区华人有口福重新享受生鲜鸡之美味;而陈德和也实现生、熟食行业的跨越,拓展了经营领域。
他表示:“生意不是没得做,关键是你如何去做。若创出几项自己的特色,客人认准了你的特色,一个传一个、一个带一个,公司的声誉也就带出去,生意也就带入来了。”
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賀陳德和新店開張
永納社區福
安招雞鴨財
[此帖子已被 雙山居士 在 2009-1-26 23:08:40 编辑过]
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德声贯耳商机永
和气待人客意安
妙哉,妙哉!
下次登祝贺广告才有好联才用啦。
各位才子,继续赐好对妙联!
谢啦!!
我金山人: 妙哉,妙哉!下次登祝贺广告才有好联才用啦。各位才子,继续赐好对妙联!谢啦!!
看来要保留版权呀!
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各位网友,还记得下里巴人的“谭大仙糸列”吧。
谭大仙式移民的确不少,本山人也曾遇见过一对肇庆七星岩来的新移民夫妇,男的头顶三件博士帽(他说的,有人却说“大陆博士学位可以批发”),女的是XX公司驻香港代表,一上埠就看$1,700/月的一套不大的套间房,还问“老移民”们“贵否?”。介绍所推荐的工作挑三拣四。老板们最反感这类“谭大仙”,下令:“想做也不收!”
但是,也有陈德和式的真才实学者,上埠几年,即可踏上成功路。不过陈式移民少之又少,只可羡之,难以学之,更难为之。一句话:“金山土贵,居之不易。”
各位以为然否?
請不要把譚大仙當作挑三揀四的代表。
並非只有當老板才算成功,能當老板的其实是极少数,當了老板的,也別看不起新移民。
德才兼備的老板是會器重譚大仙的。
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