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发表于 2005-9-12 15:21:54
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引用: 原文由 追寻者 发表: 龚兄,可否介绍一下你上司的遣散费几何?留下的话月薪几何?还有你上司重新择业上岗的机会几何? 这个问题有点冒味、有点市侩和不礼貌,但可能对“选择”与“放弃”很有关系?! 这可能又是“文化差异”或“面包与大米差异”的问题!
[此帖子已被 追寻者 在 2005-9-12 0:58:00 编辑过]
追尋者:被你刺中動脈了,面包與大米的澱粉種類不同形成差異,但民族文化不同形成的差異就廣泛而且复雜得多,我只能簡單回复你的問題. 他的遣散費是九個月薪水(一年工齡補一月薪)另加累積的假期,花紅等約有十七個月薪金,他拿不到違約費,(至於什麼是Parachute式的合約則要下回分解,或請遠游客,銀孤等大公司人士解釋一下).他的月薪我不知道,我只知道本公司生產工人最低是每小時$21.00,但很辛苦.他留下起碼二年不會加薪,因為他降職不減待遇.如果他肯搬遷(Relocate),同等待遇或稍低(4-7%)的工作相信百分之百可在數月內找到.中國人大多不想搬遷,外國人一年可以搬四次或更多,也許是"文化差異"吧. |
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