陈德和美国发迹记

我金山人

创特色重效率跨越生熟食行业 陈德和经商笃信商机无处不在

书生出身的陈德和（右）老板在德兴烧腊店内和熟客打招呼。　　（侨报记者刘艺林摄 ）

<div id=ozoom style="ZOOM: 100%"> 　　【侨报记者刘艺林1月23日旧金山报道】中学教师出身的陈德和，来美不足两月即获聘为在湾区有70多年历史的鸡鸭店总经理；5年后自立门户经营烧腊熟食生意；去年更投资百万元，在旧金山创立目前湾区唯一取得政府执照现宰现售鸡鸭的公司，将在牛年正月开张。在全球宠罩着金融风暴的环境下仍敢逆市扩张，凭的是多年纵横商界练就的一个信念：“商机无处不在，关键是如何去做。” 　　陈德和原是台山一中一名英文教师，后下海经商，先后在台山最大台资企业“国际电器厂”任董事长助理、台山亿元企业“平安五金有限公司”任行政副总裁。2002年4月全家移民旧金山，他并不急于寻找普通的工作，直至看到新安生鸡鸭公司聘请总经理的广告才首次去应聘，老板被这个新移民的胆识及管理技能打动，尽管认为他“英文并不好”，但“脑袋非常好”，决定录用为“助理总经理”；上任不足一个月即正式升为总经理，全盘管理内外事务。 　　新安生在他的管理下业务更胜以往，他也很快在行内打响名堂。在掌握了美国经商的规律后，他于2007年2月自立门户，接手市德顿街一间生意并不理想的烧腊熟食店（即现在之德兴烧腊熟食公司）。他大刀阔斧实行改革，从员工配置及管理、门市布置及服务、到食物品质掌控都全面调整，第一个月营业额已上升一倍，令合伙人眉开眼笑，行内人心服口服。 　　陈德和的生意格言是：“老板是一个管理者而非劳动者；若老板也亲力亲为干一分，无疑是拾了芝麻掉了西瓜。如何在不增加劳动强度的前提下提高效率，让三个人完成四个人的工；在不增加成本的前提下提高利润，开源节流，这才是老板之所为。” 　　他坚信：“公司好，员工好；员工好，则老板好。”是故他对员工实行岗位责任制，奖勤罚懒，从不欠薪拖薪，有困难者给予提前支薪甚至补助，节假日及超时按政府法例计算加班费，另有红包奖励，充分调动起员工的积极性，大家越干越开心，无人想跳槽。 　　针对湾区有几十万华人、而华人之传统习惯又是“无鸡不宴”、“宴必活鸡”的现状，且唯一可合法出售活鸡的“新安生”又已停业。陈德和看准这一良机，筹集一百万元资金，在新安生原址重新按政府法例全面装修，并设立从养殖、运输、屠宰、零售一条龙的生意链，创办自己的“永安鸡鸭有限公司”，目前已进入最后准备阶段，计划牛年元月开张营业，让湾区华人有口福重新享受生鲜鸡之美味；而陈德和也实现生、熟食行业的跨越，拓展了经营领域。 　　他表示：“生意不是没得做，关键是你如何去做。若创出几项自己的特色，客人认准了你的特色，一个传一个、一个带一个，公司的声誉也就带出去，生意也就带入来了。” </div>

白马王子

是人才,好头脑,值得同行学习.

雙山居士

賀陳德和新店開張

永納社區福

安招雞鴨財

［此帖子已被 雙山居士 在 2009-1-26 23:08:40 编辑过］

下里巴人

賀陳德和新店開張

德声贯耳商机永

和气待人客意安

我金山人

妙哉，妙哉！

下次登祝贺广告才有好联才用啦。

各位才子，继续赐好对妙联！

谢啦！！

下里巴人

我金山人:

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看来要保留版权呀！

俏之连

有生意头脑的人敬佩。

我金山人

各位网友，还记得下里巴人的“谭大仙糸列”吧。

谭大仙式移民的确不少，本山人也曾遇见过一对肇庆七星岩来的新移民夫妇，男的头顶三件博士帽（他说的，有人却说“大陆博士学位可以批发”），女的是XX公司驻香港代表，一上埠就看$1,700/月的一套不大的套间房，还问“老移民”们“贵否？”。介绍所推荐的工作挑三拣四。老板们最反感这类“谭大仙”，下令：“想做也不收！”

但是，也有陈德和式的真才实学者，上埠几年，即可踏上成功路。不过陈式移民少之又少，只可羡之，难以学之，更难为之。一句话：“金山土贵，居之不易。”

各位以为然否？

我金山人

大年初二罗，快去喊德和老板可返磅靓烧肉开年啦。

下里巴人

請不要把譚大仙當作挑三揀四的代表。

並非只有當老板才算成功，能當老板的其实是极少数，當了老板的，也別看不起新移民。

德才兼備的老板是會器重譚大仙的。